Team

Team

Coming together is the beginning.

Keeping together is progress.

Working together is success.

(Henry Ford)

Jede Arbeit ist wichtig, auch die kleinste. Es soll sich keiner

einbilden, seine Arbeit sei über die seines Mitarbeiters

erhaben. Jeder soll mitwirken zum Wohle des Ganzen.

(Robert Bosch)

Alexander Ortner

Alexander Ortner

a.ortner@msp.berlin

Experte für:

  • Führungskräfte Ausbildung
  • Strategie und Struktur
  • Persönliche Arbeitsmethodik

Zuständig bei MSP für:

  • Beratung & Training
  • Design und Implementation von Leadership Akademien
  • Projektmanagement
Marielle Rohr

Marielle Rohr

m.rohr@msp.berlin

 

Expertin für:

  • Zeitmanagement & Produktivität
  • Talentmanagement
  • Führungskräfte(persönlichkeits)-Profile

Zuständig bei MSP für:

  • Executive Management Panel
  • Publikationen & Blog
  • Hochschulkooperationen
Insa Lustinetz

Insa Lustinetz

i.lustinetz@msp.berlin

 

Expertin für:

  • Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung
  • Resilienz

 

Zuständig bei MSP für:

  • Trainings und Coachings
  • Seminarorganisation
  • Social Media, Homepage und Blog
Lilli Streilau

Lilli Streilau

l.streilau@msp.berlin

Expertin für:

  • Audits
  • Healthcare
  • Stressmanagement

Zuständig bei MSP für:

  • Beratung
  • Internationale Zusammenarbeit
  • Projektmanagement
Mark Ladwig

Mark Ladwig

m.ladwig@msp.berlin

Experte für:

  • Vertrieb
  • Marketing

Zuständig bei MSP für:

  • Kundenkontakte
  • Projektmanagement
Leadership Consulting Group

Leadership Consulting Group

https://www.leadership-consulting-group.com

Die Leadership Consulting Group ist unser starker Partner und Teil unseres internationalen Expertennetzwerkes. Uns vereint, der gleiche systemische und methodische Hintergrund sowie jahrzehntelange Erfahrung in Beratung und Training.

Experten für:

  • Training
  • Consulting
  • Tranation

    Neu&Anstehend

    Wirksamkeit durch Managerial Resilience

    Wie kann ich richtig mit Zielen führen?
    Welche Leistungsgrenzen gibt es und wie gehe ich mit diesen um?
    Welche Faktoren wirken auf die Motivation?
    Wie kann Sinn positiv auf die Effektivität von Führung wirken?
    Wie können Feedbackmechanismen meine Managerial Resilience stärken?

    Standortbestimmung & Stärkenanalyse mit Hilfe von DiSG

    Sie lernen nicht nur sich besser zu verstehen, sondern auch mit anderen erfolgreicher zusammen zu arbeiten. Denn Menschen verhalten sich in gleichen Situationen unterschiedlich.

    Mit Hilfe von DiSG kommunizieren Sie gezielter, arbeiten somit produktiver in Teams zusammen und die Potenziale der Einzelnen können optimal eingesetzt werden.

    Wirksamkeit durch Managerial Resilience

    Wie kann ich richtig mit Zielen führen?
    Welche Leistungsgrenzen gibt es und wie gehe ich mit diesen um?
    Welche Faktoren wirken auf die Motivation?
    Wie kann Sinn positiv auf die Effektivität von Führung wirken?
    Wie können Feedbackmechanismen meine Managerial Resilience stärken?

    Bei Fragen rund um das Angebot berät:
    Marielle Rohr  +49 (171) 6171792

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