Masterful Management Fundamentals Programm

Audience

Der Teilnehmerkreis besteht aus Managern, Projektleitern, Teamleitern, sowie führungsambitionierten Mitarbeitern (maximal 12 Teilnehmer).

Calendar

Vier Module jeweils von 10.30 Uhr am 1. Tag bis 15.30 Uhr am 2. Tag, nächster Beginn Februar 2024

Duration

112 Stunden

Place

Berlin

Price

5.200,00 € zzgl. MwSt.

Inhalt

Im Laufe dieses Programmes werden praxisorientiert die wichtigsten Themen rund um die Frage: „Wie gelingt wirksames Management?“ diskutiert und beantwortet.

Methodisches Vorgehen

Im vorgelagerten Online Workshop zu jedem Modul gibt es die Möglichkeit, gezielt Fragen zu stellen und die anderen Teilehmenden kennen zu lernen. Neben dem theoretischen Input während der Workshops, wird dem Erfahrungsaustausch und dem Transfer des Know hows in den Führungsalltag genügend Raum gegeben. Im Anschluss an jedes Präsenztraining profitieren Sie von einem individuellen (1:1) Austausch mit einem unserer Trainer, bei dem noch einmal persönliche Schwerpunkte für den Praxistransfer gesetzt werden können.

Modul Informationen

I. Grundlagen wirksamer Führung & erfolgreiches Selbstmanagement

  • Welche Unterschiede gibt es zwischen Sach- und Führungsaufgaben und warum sind diese wichtig?
  • Welche Definitionen und Verständnisse liegen wichtigen Begriffen wie, Management, Führung, Leadership etc. Zugrunde?
  • Wie können diese Begriffe in den verschiedenen Feldern, Ebenen und Dimensionen von Management praktisch genutzt werden?
  • Wie entsteht Wirksamkeit und welche Prinzipien bestimmen das erfolgreiche Handeln?
  • Wie gestalte ich eine erfolgreiche persönliche Arbeitsmethodik?
  • Was ist für eine effektive schriftliche Kommunikation zu beachten?

II. Mitarbeiter, Kollegen und Vorgesetzte wirksam führen

  • Welche Kriterien machen Meetings wirksam?
  • Wie kann ich Chefs, Kollegen und Kunden wirksam managen?
  • Wie kann ich Stärken bei mir und anderen erkennen und nutzen?
  • Wie finde ich die richtigen Mitarbeiter?
  • Wie mache ich Mitarbeiter in der Organisation wirksam?
  • Wie treffe ich gute Entscheidungen?

III. Wirksamkeit durch Managerial Resilience

  • Wie kann ich richtig mit Zielen führen?
  • Welche Leistungsgrenzen gibt es und wie gehe ich mit diesen um?
  • Welche Faktoren wirken auf die Motivation?
  • Wie kann Sinn positiv auf die Effektivität von Führung wirken?
  • Wie können Feedbackmechanismen meine Managerial Resilience stärken?

IV. Wirksames Management der Organisation

  • Wie gelingt strategische Führung?
  • Wie kann ich an, statt in der Organisation arbeiten?
  • Welche Elemente machen die Organisation und die Personen in ihr wirksam?
  • Wie kann wachsende Komplexität wirksam genutzt werden?
  • Was sind die richtigen Steuerungsgrößen für das Management der Organisation?

Zertifikatsprüfung

Das Programm kann nach vier Modulen mit einer freiwilligen Zertifikatsprüfung abgeschlossen werden.

Sie sind sich unsicher, ob Sie gleich das ganze Programm absolvieren möchten? Kein Problem! Alle vier Module können auch einzeln gebucht und besucht werden. Hier die Links zu den einzelnen Modulen:

Ihre Dozenten

Alexander Ortner

In zwei Jahrzehnten Berufserfahrung hat Alexander Ortner verschiedene Stationen absolviert, von KMUs über öffentliche Verwaltung bis hin zu internationalen Konzernen. Über fünf Jahre war er als Berater und Trainer für das renommierte Management Zentrum St. Gallen unter der Führung von Prof. Dr. Fredmud Malik tätig und verantwortete unter anderem die Leitung des deutschen Büros in Berlin.

Neu&Anstehend

Persönlichkeiten erfolgreich verstehen & tragfähige Beziehungen im Arbeitsumfeld aufbauen mit Hilfe des DiSG- Persönlichkeitsprofils

Mit Hilfe von DiSG lernen Führungskräfte die verschiedenen Persönlichkeiten innerhalb ihres Teams besser kennen, erfahren mehr über die Bedürfnisse, Motivatoren und Ängste ihrer Mitarbeiter und stärken damit ihre Führungskompetenz.

Management der Organisation

Wie gelingt strategische Führung?
Wie kann ich an, statt in der Organisation arbeiten?
Welche Elemente machen die Organisation und die Personen in ihr wirksam?
Wie kann wachsende Komplexität wirksam genutzt werden?
Was sind die richtigen Steuerungsgrößen für das Management der
Organisation?

WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner