Wirksame Zusammenarbeit

Zusammenarbeit ist nicht immer leicht, insbesondere dann, wenn man sich noch nicht kennt oder vielleicht nur via Videomeeting zusammenarbeitet. Wirksame Zusammenarbeit bedeutet, den anderen zu kennen. Mit einer Kollegin, mit der man schon seit fast zehn Jahren zusammenarbeitet, versteht man sich blind. Diesen Zustand zu erreichen, dauert für gewöhnlich und wird umso schwieriger, je eingeschränkter die Möglichkeiten sind, dafür Zeit zu investieren.

Zumindest in einigen Bereichen kann unser COOP-Steckbrief etwas Abhilfe leisten. Die Idee ist einfach: Jeder schreibt in einem kleinen Steckbrief auf, wie er arbeitet, wann er über welchen Kanal zu erreichen ist, usw. So können sich die Kollegen aufeinander einstellen und Reflektieren zugleich ihren eigenen Arbeitsstil. Wirksame Zusammenarbeit wird so deutlich einfacher.

Eine Vorlage mit einigen hilfreichen Fragen zum Thema Wirksame Zusammenarbeit zum Ausfüllen finden Sie hier.

WICHTIG: Wie immer, der Chef fängt an! (Vielleicht ist es sogar ausreichend, wenn nur der Chef seinen Leuten einen Steckbrief zur Verfügung stellt.) Der Chef kann dann gern auch noch etwas ergänzen, etwa mit einer kurzen Erklärung, was die Mitarbeiter von ihm erwarten können und was er von ihnen erwartet. Eine Seite sollte ausreichen. Auch kann der Inhalt je nach Bedarf erweitert werden. Dies kann jedoch zu Problemen führen. Nicht jeder gibt gerne persönliche Informationen weiter. Eine Erweiterung um zu viele persönliche Inhalte, wie z. B. die Auflistung von Schwächen, kann den beabsichtigten positiven Effekt konterkarieren.