Selbst- und Zeitmanagement individualisieren und für sich arbeiten lassen
Keine Zertifizierung
Deutsch
Der Teilnehmerkreis besteht aus Managern, Projektleitern, Teamleitern sowie führungsambitionierten Mitarbeitern (max. 12 Teilnehmer)
nach Vereinbarung
2-28h
je nach Wunsch
50-1800 € zzgl. MwSt. pro Person
Persönliche Arbeitsmethodik, Zeitmanagement und Produktivität
Im Laufe des Workshops werden die folgenden Fragen praxisorientiert diskutiert und beantwortet:
• Welche Zeitmanagement-Tools gibt es und wie kann ich sie für mich individualisieren?
• Wie gestalte ich meine Arbeitsmethodik im Einklang mit meiner persönlichen Leistungsfähigkeit (von Früh- bis Nacht oder „rund um die Uhr“-Arbeitenden)?
• Wie baue ich eigene sinnvolle Routinen auf, damit ich Ressourcen für wichtige Ziele und Projekte habe?
• Was ist mein individueller Weg, um mit Ablenkungen und Input von außen umzugehen?
• Mit anderen zusammen arbeiten- wie tickt die andere Person? -Zeitmanagement in Einklang bringen
• Wie können Remote Teams erfolgreich zusammenarbeiten?
Informationen
Methode
Im vorgelagerten Online Workshop gibt es die Möglichkeit gezielt Fragen zu stellen und die anderen Teilnehmenden kennen zu lernen. Neben dem theoretischen Input während der Workshops, wird dem Erfahrungsaustausch und dem Transfer des Knowhows im Arbeitsalltag genügend Raum gegeben.
Im Anschluss an das Präsenztraining profitieren Sie von einem individuellen (1:1) Austausch mit einem unserer Trainer, bei dem noch einmal persönliche Schwerpunkte für den Praxistransfer gesetzt werden können.
Inhouse-Seminare
Den Inhalt stimmen wir eng mit unseren Kunden ab und setzen die Prioritäten nach Ihrem Zeitbedarf zu diesem Thema. Dies reicht von einer zweistündigen Fokusveranstaltung (Spotlight) bis zu einem zweitägigen Workshop. Hierzu erhalten Sie ein individuelles Konzept mit Agenda und Lernzielen, welches auf Ihre Teilnehmerzahl zugeschnitten wird.
Ihre Dozenten
Marielle Rohr
Marielle Rohr studierte International Human Ressource Management (B.A. & M.A.) und sammelte Berufserfahrung in 2 internationalen Unternehmen im Bereich der Führungskräfte-entwicklung. Anschließend war sie am IWP der SRH Heidelberg schwerpunktmäßig für den Master Management & Leadership verantwortlich.